Good evening po, Attorney!

Ako po ay isang call center agent sa Concentrix Daksh Services Philippines. Start date ko po ay Dec. 6 2014. nun pong June 19, 2015 ay natisod ako sa parking lot ng school na pinapasukan ng pamangkin ko. yun pong kaliwang paa ko ay tumama po sa semento. Yun pong 4th toe ko ay nag mistulang inverted letter "L". kahit po namamaga at paika-ikang paglalakad, nakapasok pa ako ng ilang araw. nun umaga po ng June 23, nakuha ko po yun card number ko sa Cocolife. advise naman po sa akin ng clinic nurse ay pwede ko na itong magamit sa Medical City, any branches or any accredited hospitals. after work ay pumunta po ako sa isang branch ng Medical City at nagpax-ray po ako ng paa ko. then i was referred to an Ortho. nun araw din yun po ay sinemento ang paa ko. And was advised by the Ortho Doc for 6 weeks bed rest. Need ko rin daw po gumamit ng Aircast Walker.

Dahil first time ko lang magka ganun at medyo nasa heavy side ako, naging napaka hirap saken ang umuwi ng bahay. At na realized ko na kahit pilitin ko pumasok sa work ay talagang mahihirapan po ako.. inadvised ko po thru text ang TL ko.. sabi nya dahil sa di ko cia advised agad about my 6wks rest, yun 1st week will be declared as absentism then the next 5 wks na yun Leave of Absence. nun una pa nga po, she was pressuring me na pumasok muna for 1 week dahil sa masisra daw ang Team Attendance.

On Monday, June 29, sinubmit ng older sister ko yun copy ng medical certificate at x-ray sa Team Leader ko at sa HR na rin po. Then every night nagte text ako about not reporting because i still can't, kc nga po injured pa ako.. advise na rin po ng mga friends ko from Call Center Industry.. to text them araw-araw para daw safe kc there are cases na naa AWOL pa rin kahit may advise na about sickness.

Then the following week, sinubmit naman nun brother ko sa HR yun SSS Sickness Form ko and other pertinent docs. wala naman po na discuss yun HR about them putting on hold yun salary ko. And my brother made clear of them about dun sa SL and VL ko na ayaw ipagamit lahat ng Team Leader. sabi po ng HR ay pwede naman po.. pero kung di pipirmahan ng TL or di payagan, pwede ko daw po ireklamo.


naka received pa po ako ng salary ko nun June 30 and July 15. Though

Just keep the company in the loop kung ano ang nangyayari sa iyo. Follow rules and regulations and you will be fine. Kung tinanggal ka sa trabaho, pwede ka magreklamo sa DOLE.